Travailler son image " de Marque " en milieu professionnel

Mais vous êtes un produit me dit mon interlocuteur ... 

Trouver un emploi puis évoluer n'est pas basé que sur vos compétences professionnelles. Même si elles y contribuent pour beaucoup, nous savons tous que la personnalité et la capacité à faire passer un message peuvent faire la différence. La solution ? Travailler son Image.

" Il faut être en parfait accord avec ce que l'on fait et nécessaire pour avoir un impact dans son entreprise, devenir visible pour progresser ".

Au cours d'une mission nos intervenants ne manquerons pas de revenir sur cet aspect, pour créer la réflexion sur les trois points suivants :  " ma vision " , " l'objet de ma mission " , " Suis-je en accord avec mes valeurs ". Vous découvrirez comment faire fonctionner ces trois données de bases, la cohérence globale de l'image vous rendra visible et vouspermettra d'avoir votre propre " Marque ".

Comment trouver le bon Coach ?

La réussite de l'accompagnement est liée à la bonne relation entre le Coach et son client le Coaché.

Vous allez demander à votre " Coach " de partager une étape de votre vie très importante, puisque ressentie comme indispensable par votre démarche. Le contact et le " Lien " vont-être primordiaux dans la mission. Tout comme le "Coach" a le droit d'accepter ou non une mission, le client peut choisir son " Coach " sans devoir se justifier sur son changement.



Le premier entretien sert en partie à cela dans la bienveillance et le désir de résultat commun.

Réflexion

Il ne faut pas confondre " Etre capable de " et " Avoir les capacités de " ...

Bien souvent l'erreur de compréhension nous limite dans nos actions ! un Coach vous démontrera que la solution réside dans la confiance en vous ... Au besoin il guidera vos pas vers votre découverte.

Gérez votre changement - OUTPLACEMENT -

Comment anticiper et préparer sa reconversion, une solution que vous maîtrisez, proposez le à votre employeur:

L'OUTPLACEMENT

Notre contrat en 7 points :

• Un bilan individuel des compétences, de la motivation, du potentiel,
• Clarification du projet, en vue du reposionnement professionnelle,
• Validation des Acquis de l'Expérience
• Mise en place d'un plan d'actions, calendrier des étapes,
• Accompagnement, rédaction lettre de motivation et CV,
• Préparation aux entretiens, débriefing et recadrage,
• Coaching à la prise de fonction.

( Intervention dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi )

NOS OUTILS

• Bilan support, tests de personnalité, évaluation pragmatique,
• Insertion de profil et guide des réseaux professionnels,
• Simulation d'entretien avec des professionnels de RH,
• Liste de ressources documentaires,

NOS ATOUTS

• Expertise sur la création et la reprise de sociéte
• Nos relations constantes avec des entreprises, complètent notre action par des offres d'emplois potentielles,
• Une équipe de consultants actifs, formés aux techniques de développement personnel, management des talents, coaching, à la pointe de l'information et dynamique des nouveaux métiers.
• Groupe et atelier pratique.

NOS REFERENCES

Nous offrons nos services à des entreprise de toutes tailles exercant les différents secteurs d'activités :

• Secteur de la Mode
• Industrie
• Secteur de la Presse
• Services aux Entreprises
• Banque et Services Financiers 

Nous vous invitons à prendre contact avec nous afin de faire le point de vos besoins.

Sacro-Sainte Motivation ?

Rien ne peut s'entreprendre, se réaliser sans une bonne dose de cette " Motivation ", mais où se niche-t-elle me demanderez-vous ?
En effet pourquoi certains jours, sommes-nous prêts à déplacer des montagnes, alors qu'à d'autres moments tout nous pèse et nous tétanise.
L'influx favorable n'est pas là !
Comment notre inconscient distille-t-il cette adrénaline ?
Pourquoi tant de parcimonie dans l'ouverture de ce robinet ?
Quelle part de notre inconscient  gouverne ici et maintenantt ?
Quelles sont les raisons qui prédominent à l'inaction, face à quelque chose considéré comme indispensable pour nous ?

C'est en partie la mission du coach de vous permettre de trouver d'où vient cette résistance, ce blocage, transformer le besoin en action par l'émulation de la motivation.
Cette dernière devient "l'embrayage" de l'action entre vous, le "moteur" et la "destination" définissant l'objectif.
     

Le Coaching ... en deux mots

Il faut considérer le Coaching comme un outil de développement des performances individuelles. L'impact de notre intervention se portera sur le renforcement de votre efficacité.

L'importance de vos états ....

Savez-vous déterminer les états dans lesquels  vous êtes au moment prècis d'un échange ?

Vous êtes-vous posé la question de savoir si ces derniers sont les plus favorables, en l'instant à votre action et à la réalisation de votre objectif.

La conjugaison de ces états représentent un aspect de votre profil psychologique. Votre interlocuteur va donc vous percevoir d'une certaine "façon" au travers de ces états dans l'environnement présent.

Je pense que vous accepterez aisément que "le concept" alliant le discours, l'image et l'attitude deviennent alors en partie responsable de votre réussite.

Le coach lors d'une séance va vous apprendre à reconnaitre dans quel état vous vous trouvez face à une situation donnée qui peut être préoccupante. Cette prise de conscience vous permettra de mieux vous gérer, et savoir en tirer avantage en toutes circonstances. Vous découvrirer également dans quels états préalables vous devez aborder une problèmatique donnée.

Le coach ne manquera pas d'évoquer dans cette mission "la théorie du renversement" et vous découvrirez l'avantage d'en maîtriser le principe dans votre vie de tous les jours.

Développement personnel - La panoplie du changement

Le Coach vous propose les meilleures méthodes afin d'initier cette démarche personnelle, n'hésitez pas à venir en discuter avec lui. Ensemble vous composerez le plan d'actions nécessaires à votre dessein.